□石榴云/新疆日报记者 孙芳婷

仅用一把锉刀，他便能锉出间隙小于0.01毫米（相当于直径为十分之一根头发丝）的工件。为练就这个绝活，他用了整整27年。他叫阿布都赛米，今年47岁，是国家级技能大师工作室——阿布都赛米钳工技能大师工作室的负责人。

1996年，阿布都赛米进入新疆中泰化学阜康能源有限公司工作，对制作零件颇有兴趣的他，在维修车间当起了钳工。

锉打是钳工的基本功，全靠日常练习。不论是下班后还是值班期间，阿布都赛米总会不断练习，手心被锉刀顶出拇指大小的水泡是家常便饭。磨破了皮，阿布都赛米毫不在意，慢慢地，他的手心布满了老茧，一遍遍地锉钢板，一遍遍地动脑筋琢磨，锉刀用断了几十把。

锉、削、锯，阿布都赛米一点一滴积累，锉刀在他手中变得充满灵性。随着年龄的增长和技能的沉淀，他有了丰富的实践经验，尤其善于处理设备的“疑难杂症”，解决生产装置中的重点、难点和关键性技术问题。

2000年，公司的吊泵设备故障率很高，阿布都赛米检查发现，主要问题是配件磨损，每3天就要更换一次，每次更换不仅费用高达上千元，还大大影响生产效率。

怎样才能降低磨损？阿布都赛米带领维修人员开展技术攻关，找出图纸，研究设备结构，不懂就找人问、上网查，不断打磨配件，终于用了7天时间制作出配件。经测试，配件使用时长增加到1个多月，极大提高了生产效率。

公司搬迁至阜康市后，新设备不断进入车间，面对进口设备运行中出现的“水土不服”，阿布都赛米主动住在公司解决问题，一住就是3个月。只要深夜车间有灯长亮，工友们便知道，是阿布都赛米在跟配件较劲。

熔盐泵是当时公司的重要设备，每3个月，温度高达400多摄氏度的熔盐就会在运行中泄漏，严重威胁着生产安全，厂家技术人员多次维修，无法从根本上解决问题。

阿布都赛米带领8名车间维修工，经过4个月不断研究尝试，终于找到设计缺陷，进行改装后，设备再没有出现此类现象。

技术日益精进，阿布都赛米对自己有了新要求——不仅要用过硬的本领给企业带来效益，还要培养更多高技能人才。

2014年，阿布都赛米钳工技能大师工作室成立，2018年，工作室被人力资源和社会保障部命名为国家级技能大师工作室。培养钳工技能人才成了他的重要任务。

6年前杨文华进入工作室，成为阿布都赛米的徒弟。在杨文华眼中，阿布都赛米为人谦和，对工作很严格，爱钻研。

一次新设备突发故障，杨文华跟着阿布都赛米维修了一天一夜，修好后，阿布都赛米不断分析故障原因，做出不同的工件比对实验，“师傅对工作的执着，让我特别钦佩。”杨文华说。

阿布都赛米对徒弟要求十分严格，要熟知设备的构造，锉刀每锉一下要知道工件的薄厚。“近年来，公司注重技能培养，我徒弟的奖章比我多。”阿布都赛米的办公室里摆满了徒弟们获得的各种奖章。

阿布都赛米不仅申请了三项专利，还获评自治区劳动模范、全国技术能手、“新疆工匠年度人物”等。

如切如“锉”，如琢如磨。阿布都赛米说，今后，他将继续学习，把自己积累的工作经验教授给更多徒弟，培养出更多高技能人才。