短短5年时间，从创立之初的3人发展到2000余人，实现产值上亿元，吸纳带动200余名退役军人就业，打造的“老班长”品牌入选人力资源和社会保障部《百家劳务品牌名录》……在昌吉回族自治州，新疆老班长保安服务有限责任公司（以下简称“老班长保安公司”）的发展历程令人惊叹。亮眼的成绩背后，离不开新疆巾帼众心人力资源服务有限公司（以下简称“巾帼众心人力资源公司”）常务副总经理王武的辛勤付出。

“退役后干什么？回归家庭还是走向社会干一番事业？”2013年，脱下穿了25年的军装，王武心中掠过一丝茫然，然而他很快选择了后者，来到昌吉州一家保安公司任职。“虽然离开了部队，但还流淌着军人的热血，我想干一番事业，回报社会。”王武说。

2015年，巾帼众心人力资源公司董事长萧民向王武伸出橄榄枝，邀他参与老班长保安公司的筹建。“对当兵的人来说，‘老班长’是一个非常亲切的尊称，把公司命名为‘老班长’，一是有着浓厚的部队情结，二是希望能建设一支准军事化的保安队伍。”王武说。

制定公司章程、管理制度，设置岗位、员工培训课目……凭借部队的优良传统，超强的组织指挥能力、敢打硬仗的闯劲干劲，王武迅速打开了局面。准军事化管理是老班长保安公司的特色，也是助力企业进入发展快车道的助推器。在公司成立之初，王武就提出“打基础、促规范、创品牌、增效益”的发展思路，致力于打造准军事化的保安团队，并逐步探索建立完善保安服务标准。

老班长保安公司实行准军事化管理，坚持每天训练、每周学习、每季度组织轮训、每年组织技能大比武。这支有着“军人血统、部队传承”的优秀团队，因为积极向上的精神风貌、不畏艰苦的奋斗精神，受到社会的广泛关注。该公司发展迅猛，短短几年，已在乌鲁木齐、昌吉、阜康、石河子、阿拉尔等地注册成立了8家分公司，安保人数达2000余人。

2020年，王武担任巾帼众心人力资源公司副总经理，他立足公司发展全局，制订改革方案，创新运营管理模式，推动公司发展壮大。同时，积极为广大退役军人搭建就业平台，先后吸纳200余名退役军人到公司就业，并逐步在公司形成昂扬向上、拼搏奉献的精神，促进了公司高质量发展。

近十年来，王武依然是冲锋在前的尖兵，并收获了众多成果。谈到下一步打算，他更是踌躇满志：“我们将在全疆各地州实现‘老班长’业务全覆盖的基础上，逐步向西北五省区拓展，最终让‘老班长’品牌走向全国。”

（代霞飞）