□许庆光

谁讨薪谁知道讨薪之路的苦！农民工等劳动者讨薪问题，一直以来牵动着社会神经，中央也高度关注、三令五申，然而依然有人置若罔闻，把劳动者的血汗钱不当回事儿。这种人该怎么办？就该指名道姓曝光，让全社会都知道其“老赖”的丑陋面目。

近日，自治区人力资源和社会保障厅向社会公布2024年上半年重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，对一些企业不留情面地曝光，彰显了新疆依法维护农民工等劳动者合法权益，全力构建和谐劳动关系的坚定决心。

农民工被誉为“城市建设的脊梁”，也是家庭的顶梁柱。切实保障这一群体的劳动报酬权益，关乎千万家庭冷暖，事关社会公平正义与和谐稳定，也体现着一个法治社会应有的道义。

从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，到加强农民工工资支付监控预警平台建设，再到实行“黑名单”管理制度和联合惩戒机制，近年来，从中央到地方，都把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断完善治理欠薪的长效机制，有力保障了农民工合法权益。

但也应看到，欠薪现象仍不同程度存在，还要不断细化制度设计，把每一个环节都抓紧抓实，最大限度压缩欠薪空间。同时，要树立精细化治理思维，该督促的要督促，该惩戒的要惩戒，该帮助的要帮助，不能“一棍子打死”。

对有偿还能力却恶意拒绝履行的企业，就要严格执行《保障农民工工资支付条例》规定，“建立拖欠农民工工资‘黑名单’，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理”。通过“黑名单”制度，构筑“一处失信、处处受限”的联合惩戒大格局，增加欠薪行为的违法成本，从源头上形成震慑力。法律不是儿戏，谁恶意欠薪，谁就该承担法律责任，吃不了兜着走。

而对一些由于生产经营不稳定，导致无法按时足额发放农民工工资的企业，政府就应该想方设法帮一把，力求找到保护劳动者合法权益和保障企业正常运营的平衡点。要在原材料供给、市场销路拓展、银行贷款融资、企业转型升级等方面为企业排忧解难，尽力帮助企业渡过难关、实现经营良性运转，尽快还上拖欠的农民工工资。

农民工辛苦挣的血汗钱，一分一厘都不能少，这是法治底线要求，也是社会温度所在。法治保障，治理给力，就能把农民工合法权益维护好、劳动尊严捍卫好，让他们体面劳动、舒心工作、全面发展。