□石榴云/新疆日报记者 赵春华

6月，又到毕业季。褪去象牙塔里的青涩，怀揣实现人生价值的梦想，当年轻的高校毕业生踏入社会的广阔天地，他们首先要面对的，就是如何实现快就业、好就业。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。去年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《意见》），明确要求全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，完善供需对接机制。

今年以来，新疆持续优化就业优先政策、细化公共就业服务、提升高校毕业生求职能力，不断拓宽市场化、社会化就业主渠道。

政策发力 就业路宽

“同学，这是我们企业的岗位需求，欢迎加入！”前不久，在新疆农业职业技术大学组织的一场校园招聘会上，新疆阜丰生物科技有限公司招聘主管马治梅热情地向前来求职的应届毕业生伸出“橄榄枝”。这是今年马治梅参加的第42场高校毕业生招聘会。

“目前，企业已吸纳80余名高校毕业生，仅失业保险一次性扩岗补助，今年就已到账6万元，还有7万余元人社部门审核通过后，也会在近期到账。”马治梅说，高校毕业生的加入，对蓬勃发展中的企业来讲，是刚需，而真金白银的扶持政策，则鼓励企业吸纳高校毕业生，“随着企业发展迈入新阶段，我们对人才的需求量会越来越大。”

伊犁哈萨克自治州围绕“10+1”产业集群建设，全面推行“直补快办”经办模式，精准有效落实高校毕业生社会保险补贴、职业技能培训补贴、创业担保贷款等一系列稳岗扩岗政策；乌鲁木齐市人社部门采取“免申即享”与企业自行申请相结合的经办模式，共为1300余家企业发放失业保险一次性扩岗补助资金602.7万元……

除了企业，今年，新疆还将失业保险一次性扩岗补助政策拓展至吸纳高校毕业生的社会组织。

“一揽子就业惠民惠企政策红利持续释放，调动了企业吸纳高校毕业生的积极性，更为产业结构的升级和推动高校毕业生就业凝聚合力。”自治区人力资源和社会保障厅就业促进处副处长范淼说。

为了让高校毕业生有更多择业机会，今年，新疆调整优化应届生身份认定政策，将事业单位、国有企业招聘应届生放宽至毕业证书落款年度3年内，并不对是否签订协议合同或缴纳社保作限制。

新疆师范大学美术学院美术学专业应届毕业生侯方叶子不用在考公、考编或去企业求职之间摇摆不定。

“以往担心失去应届生身份，高校毕业生无法报考相关岗位，不敢轻易签订劳动合同或缴纳社保。现在政策放宽了，毕业3年内我们都可以报考应届岗位，在家备考期间也可以去找工作，就业路更宽了。”侯方叶子说。

服务落细 岗位拓源

求职招聘是高校毕业生就业工作的关键环节，如何为他们铺路搭桥？

“这次招聘会与我专业相符的岗位很多，已经投了几份简历，还与一家企业确定了面试时间。”5月26日，自治区就业公共服务进校园“3+10”专项活动在昌吉学院举行，124家企业携3065个岗位进场揽才，这让高校毕业生刘鹏充满信心，“之前我就在学校的就业公共服务站进行了简历诊断，就业目标越来越清晰。”

继启动2025全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动后，新疆抢抓高校毕业生离校前就业关键期，于今年5月启动就业公共服务进校园“3+10”专项活动，截至目前累计开发就业岗位3.7万个，实现岗位直通学校、就业指导服务直达毕业生。

进一步扩大岗位供给，人社部门充分发挥企业服务专员作用，常态化“访企拓岗”。

“你们来得太及时了！最近我们管理岗、生产线上都需要人。”5月26日，新疆东部合盛硅业有限公司人力资源专员迎来了前来“访企拓岗”的鄯善县公共就业服务中心工作人员。

了解到该企业用人需求后，吐鲁番市各级公共就业服务中心密集组织专场招聘会及企业现场宣讲推介会，积极为企业选人选才，并将达成意向的求职者用专车送至企业进行面试，目前已有83名高校毕业生入职。

昌吉回族自治州常态化开展企业用工需求摸底调查，对规上企业重点走访调研，企业服务专员通过线上线下等方式对接联系各类企业，精准掌握企业用工需求；巩留县人社局主要领导带头成立包联小分队，包联县域内296家各类企业，利用人才库定向推荐，为高校毕业生和企业搭建沟通对接桥梁……

截至目前，新疆共组织招聘服务进校园、政策宣传进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园等“六进”服务活动546场次，较去年同期增加145场。102所院校就业公共服务站零距离提供多层次、精准化服务。

能力提升 夯实求职内核

“简历要凸显个人的能力和岗位需求的契合点……”5月24日，创业培训讲师孙睿和玛纳斯县公共就业服务中心相关负责人，为高校毕业生带来了一场干货满满的职业规划与指导讲座。

从行业趋势分析到简历制作技巧，从面试应答策略到职场礼仪规范，讲师们结合案例，讲解就业知识，为学生答疑解惑。台下的青年们时而仰头听讲，时而埋头记笔记。

“这次培训让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。今后我会努力补齐短板，争取找到心仪的工作。”应届高校毕业生穆合麦德艾力·亚库普说。

今年，新疆还在乌鲁木齐市、克拉玛依市、阿克苏地区、喀什地区创新举办求职能力实训学员班，帮助高校毕业生等青年激发就业内生动力。

5月27日，伽师县首期求职能力实训班开班，42名有就业意愿的高校毕业生等青年参加培训。资深讲师通过案例教学、情景模拟等多元化教学方法，为学员们传授职业规划、求职简历完善、面试技巧、求职方法等内容，帮助学员提高自我认知，转变就业观念、适应就业形势，提高职业规划能力。

“对考核合格的学员我们将颁发结业合格证书，后续还将建立岗位推送、职业指导等长期跟踪服务机制。”伽师县就业培训服务中心相关负责人说。

在不断提升高校毕业生求职能力的同时，今年，新疆将持续实施就业见习岗位募集计划，预计将为高校毕业生提供1.5万个就业见习岗位。向有创业意愿的高校毕业生倾斜政策服务资源，支持毕业生多渠道灵活就业。

“7月起，我们将启动实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，将未就业高校毕业生及时纳入实名服务范围。同时，强化困难高校毕业生‘一人一策’精准帮扶，帮助他们尽快实现就业。”范淼说。