□石榴云/新疆日报记者 热依达

8月22日清晨，乌苏市人力资源集市在乌苏市南区人力资源市场如期开集，市场门口电子屏换上了新的主题“金秋助农·职引丰收”。近两年来，这个周六招聘集市每周一个主题，已累计释放岗位25903个，5911人达成就业意向。

不到10时，人流开始涌动。24家农业及涉农企业展位依次排开，种植技术、农机操作、农产品加工、农资销售、电商运营……240余个岗位的招聘信息在展位前展示，工种、薪资等写得明明白白。

求职者穿梭于各展位间，时而细看岗位要求，时而与招聘负责人交流，企业前景、薪资待遇、发展空间……求职者问得仔细，招聘人员答得认真。入口处的政策咨询服务台前排起了长队——就业创业补贴怎么申领，劳动合同如何规范签订，灵活就业社保怎样接续，工作人员用群众听得懂的语言耐心、细致地讲解政策措施。

返乡大学生李世恩在一个农产品电商展位前驻足许久。市场营销专业毕业的他，原本在外地实习，听说本周的招聘集市以涉农岗位为主，特意赶了回来。

“回乡就业既能减轻家庭负担，也能发挥专业所长助力家乡农产品拓宽销路，很有意义。”在当日的招聘集市上，他与一家公司达成了初步就业意向，“如果能顺利入职，我会扎根岗位，为家乡发展贡献力量。”

和李世恩的“职业回归”不同，求职者苏倩的诉求更为实际。她来自周边乡镇，趁秋收前的空闲期来碰碰运气。“现在家门口就有不少就业岗位，农闲务工、农忙顾家，两不耽误。”在招聘集市现场，她看中了一家企业，月薪4000元至6000元，还缴纳五险一金。

新疆特冒头生态农业有限公司人事经理王瑛一上午便收到了10余份简历，现场达成就业意向6人。“此次招聘贴合企业需求，求职者大多有农业从业经验，岗位匹配度高，招聘成效良好。”她的话，道出了每场招聘集市都有特定主题的意义——不是泛泛招人，而是按季节需求、产业链缺口精准纳才。

能把一场招聘会变成常态化招聘集市，靠的是逐步完善的机制。2024年12月，乌苏市委、市政府依托城东农贸集市的成熟运营思路，创新推出“城西人力资源集市”，确定每周六、周日常态化举办，扭转了以往招聘活动“频次零散、时间随意、覆盖面窄”的局面。

线下展位精准对接，线上同步直播带岗；AI智能求职一体机连通全疆岗位库，村、社区党支部书记常态化逛集市，把岗位信息带回网格群。从“等人来”到“岗位找人”，就业服务像赶集一样，常态化融进这座城市发展节奏。

截至8月22日，乌苏市人力资源集市已累计举办98场特色专场招聘会，吸引超2600家企业参与。

“我们将持续通过招聘集市这一平台，深化产训融合，强化‘不断线’服务，充分发挥线上线下双轮驱动作用，助力更多群众实现稳定就业、稳定增收。”乌苏市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王荣说。

集市散场，对接不停——下周六，招聘展位继续摆起，又一批群众将在家门口实现就业梦想。