□新疆中国特色社会主义理论体系研究中心

党的二十届四中全会强调，要“保持战略定力，增强必胜信心，积极识变应变求变，敢于斗争、善于斗争”。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，加强斗争精神和斗争本领，对党员干部主动承担历史使命，有效应对各种风险挑战，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，具有十分重要的促进作用。

强化思想淬炼，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基

敢于斗争、善于斗争，首先源于深刻的思想认同和强大的精神支撑。要从思想源头抓起，通过持续深入的思想淬炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是在思想淬炼中坚定理想信念。深刻领会习近平总书记关于新时代伟大斗争的重要论述，理解斗争的历史必然性、现实紧迫性和长期复杂性，准确把握蕴含其中的立场观点方法，认清矛盾本质，把握斗争规律，明确斗争方向，从根本上解决“为何而斗”“为谁而斗”的核心问题。二是在加强党性修养中锤炼斗争意志。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，认识到坚定的理想信念是敢于斗争、善于斗争最深层、最持久的力量源泉。三是在强化宗旨意识中涵养斗争情怀。树牢以人民为中心的发展思想，明确斗争的价值原点，把维护和发展最广大人民的根本利益，解决群众反映强烈的突出问题作为斗争的聚焦点，在斗争中相信群众、依靠群众。

强化政治历练，锤炼敢于斗争、善于斗争的精神品质

斗争精神不仅需要思想上的高度自觉，更需要经过复杂严峻的锤炼和考验，以此砥砺风骨、气节、操守、胆魄。一是在严肃党内政治生活中淬炼斗争风骨。严守政治纪律规矩，砥砺坚如磐石的政治定力，在重大政治原则和大是大非问题上，立场坚定、旗帜鲜明，敢于发声、敢于交锋，坚决同各种错误思潮、错误言行作斗争。二是在重大斗争一线磨砺斗争胆魄。到矛盾多、困难大、任务重的地方和岗位上去历练，学会驾驭复杂局面、处理棘手问题，不断积累斗争经验，增强斗争胆魄。三是在严格政治监督中涵养斗争操守。自觉接受监督，以“打铁必须自身硬”的操守确保斗争的正义性和公信力；强化斗争过程的监督与评估，建立健全对党员干部在斗争实践中表现的评价和监督机制，确保斗争方向不偏。四是在传承红色基因中赓续斗争气节。传承红色基因，弘扬斗争精神，激发广大党员干部崇尚英雄、学习英雄、争当英雄，为在各自岗位上敢于斗争、善于斗争注入强大动力。

强化实践锻炼，练就敢于斗争、善于斗争的能力本领

将思想淬炼的自觉、政治历练的底气转化为克敌制胜的实际能力，关键在于实践锻炼。一是在深入调查研究中掌握斗争主动，练就精准识变的火眼金睛。坚持问题导向，大兴调查研究之风，把准斗争脉搏，提升研判能力，识别矛盾的性质、发展阶段和演变趋势，为有效开展斗争提供精准靶向。二是投身重大斗争一线摔打锤炼，锻造攻坚克难的实战能力。将干部特别是优秀年轻干部，选派到艰苦边远地区、改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去锻炼，提升斗争能力。

强化教育培训，优化敢于斗争、善于斗争的方式方法

强化教育培训，旨在通过系统化、专业化、精准化的学习训练，帮助党员干部深刻把握斗争规律，熟练掌握斗争策略，涵养敢于斗争的精气神与善于斗争的智慧。一是精准设置培训内容，深化理论学习，剖析斗争案例，汲取经验教训，讲究斗争策略艺术，提升实战技能。二是创新教育培训形式，强化互动研讨与思想碰撞，深化现场教学与实践感悟，提升培训效果。三是建强师资与案例体系，建立“领导干部+专家学者+一线实践者”相结合的优质师资队伍，开发特色教材，打造精品案例体系。四是健全考核评价与成果转化机制，强化能力导向的考核，增加对学员在案例分析、模拟演练、研讨发言、方案设计等环节中展现出的策略运用能力、问题解决能力、临机决断能力、沟通协调能力等的观察和评估，推动培训成果向实践转化。

强化制度建设，完善敢于斗争、善于斗争的保障机制

强化制度建设，核心在于通过科学合理的制度安排，为敢于担当、善于斗争的干部撑腰鼓劲、解除后顾之忧。一是健全精准规范的容错纠错机制，明确容错的前提与边界，划清“敢为”与“乱为”的界限，规范容错认定程序，强化纠错与结果运用，实现容错与纠错有机统一。二是完善系统有力的保护支持体系，健全诬告陷害查处与澄清正名机制，建立风险预警与干预机制，优化考核评价与选拔任用导向，祛邪扶正、激励担当。三是健全协同联动的责任落实与监督保障机制，明确责任主体，压实各级党委（党组）主体责任和书记第一责任人责任；加强制度宣传解读，提高容错纠错制度知晓率和认同感；上级党组织和纪检监察机关要加强对下级落实相关制度情况的监督检查。

强化氛围营造，提升敢于斗争、善于斗争的积极主动性

一是强化价值引领，树立崇尚斗争、担当作为的鲜明导向。发挥政策导向的牵引作用，在制定涉及改革发展稳定重大政策时，充分考虑其是否有利于激发和保护干部的斗争精神、担当作为。二是深化文化涵育，营造激浊扬清、正气充盈的文化场域。大力弘扬红色文化，将蕴含其中的斗争基因融入党员干部的日常教育和组织生活；建设积极健康的组织文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让干部把心思和精力都用在干事创业和有效斗争上。三是优化舆论引导，构建支持斗争、明辨是非的舆论生态。做大做强主流舆论阵地，高扬斗争主旋律；精准有效引导社会情绪，凝聚社会共识，争取广泛理解和支持，营造风清气正的网络生态。

（执笔：新疆社会科学院新疆中国特色社会主义理论体系研究中心党建研究室主任、副研究员陈君）