伊宁市紧扣市域发展和干部履职需求，坚持精准施策、实战赋能、创新提效，以分类培训强基础、以实景教学促转化、以研学思辨破难题，推动干部教育培训提质增效。

聚焦一线重点领域，精准按需培训。聚焦伊宁市经济社会发展的难点问题、干部成长规律与岗位履职痛点，形成培训需求清单，开设“四个一线”干部专题培训班，为不同岗位干部量身定制培训“菜单”。推行“点名调学+分配名额”相结合的精准调学机制，精准摸排培训对象、合理分配培训名额。截至目前，今年已选调138名干部赴市委党校、536名干部赴对口援疆省市党校参加系统培训。

深挖本地特色资源，做实体验式教学。围绕“学经验、拓思路、促履职”主线，紧扣党建引领产业发展、乡村全面振兴、铸牢中华民族共同体意识等重点，打造六星街、王蒙书屋、伊牧欣等6个特色现场教学点。常态化组织学员走进一线开展沉浸式、体验式教学，拓宽工作思路、提升实干本领。

突出实战导向，深化思辨式研学。依托市委党校中长期主体班次，组建“教员+学员”联合研学小组，紧扣重点工作开展靶向研讨，通过中青年干部论坛“讲”、学员沙龙“辩”、比学晾晒“金点子”等形式，推动干部从党的创新理论中找方法、破难题，切实把学习成效转化为推动伊宁现代化建设的务实举措。 （周红梅）